Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Администрация Лесновского
сельского поселения
173509, Новгородская область, Новгородский район, д. Лесная, пл. Мира, д. 1
8 (8162) 748-631
8 (8162) 748-576
8 (8162) 748-682
Глава поселения
Соломахина Екатерина Николаевна
График приема
Понедельник, среда с 9.30 до 13.00,
Четверг не приёмный день
Обед с 13.00 до 14.00
Выходные дни: суббота, воскресенье

Вакансии

На 01.01.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.02.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.03.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.04.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.05.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.06.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.07.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.08.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.09.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.10.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.11.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.12.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.01.2015 года - Вакансии отсутствуют
На 01.02.2015 года - имеется вакансия Главного специалиста
На 01.03.2015 года - имеется вакансия Главного специалиста
На 01.04.2015 года- Вакансии отсутствуют
На 01.05.2015 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 12. 2015 года - Вакансии отсутствуют

На 01.01.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01.02.2016 года- Вакансии отсутствуют

На 01.03.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01.04.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01.05.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01.06.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 07. 2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 08. 2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 09. 2016 года - Вакансии отсутствуют 

На 01. 10. 2016 года - Вакансии отсутствуют 

На 01. 11. 2016 года - Вакансии отсутствуют 

На 01. 12. 2016 года - Вакансии отсутствуют 

На 01. 01. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 02. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 03. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 04. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 05. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 06. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 07. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 08. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 09. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 10. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 11. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 12. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 01. 2018 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 02. 2018 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 03. 2018 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 04. 2018 года -  Вакансии отсутствуют

На 01. 05. 2018 года- Вакансии отсутствуют

На 01.06.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.07.2018 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.08.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.09.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.10.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.11.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.02.2019 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.03.2019 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.04. 2019 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.05.2019 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.06.2019 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.07.2019 года-имеется вакансия ведущий служащий

На 01.08.2019 года-имеется вакансия ведущий служащий

 

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН РФ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ В АДМИНИСТРАЦИЮ ЛЕСНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

На муниципальную службу в Администрацию Лесновского сельского поселения вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям установленным для замещения должностей муниципальной службы.

На замещение вакантной должности муниципальной службы проводится конкурс, который обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Лесновского сельского поселения следующие документы:

1)      личное заявление с просьбой об участии в конкурсе;

2)      собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 года № 667-р;

3)      копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)      документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:

а)      копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б)      копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);

5)      копию страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые);

6)    копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7)      копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8)     заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н форме;

9)      сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

Порядок проведения конкурса определен муниципальным правовым актом Лесновского сельского поселения.

 

 

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕСНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

  1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
  2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования;

2) для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

  1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

2) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

  1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
  2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования:

 Высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы

  Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава Новгородской области; областных нормативных правовых актов; устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

  Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 Старшие и младшие должности муниципальной службы

  Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, устава муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

  Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции.

  1. Дополнительные квалификационные требования в области информационно-коммуникационных технологий.

  В случае если в должностные обязанности муниципального служащего входит решение вопросов внедрения информационно-телекоммуникационных технологий в деятельность органа местного самоуправления, а также муниципального служащего структурного подразделения органа местного самоуправления, к ведению которого относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органе местного самоуправления либо обеспечению автоматизации функций структурных подразделений органа местного самоуправления, являющихся пользователями программных продуктов, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего по соответствующей группе, указанной в части 5 настоящего приложения, к муниципальному служащему предъявляются следующие требования:

  профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности и управления эксплуатацией;

  профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

 

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы утверждены Главой Администрации поселения.

В квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы были внесены изменения:

 

Информацию о вакансиях можно получить в разделе Администрация/ "Вакансии администрации"

Информацию по вопросу замещения вакантной должности муниципальной службы можно получить по телефону: 8 (8162) 748-682, при помощи обращения на электронный адрес Администрации поселения - lesnoepos@mail.ru, по адресу: д. Лесная, пл. Мира дом 1 

Федеральный закон № 63-ФЗ от 30.03.2015 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы"

http://portal.rosreestr.ru http://torgi.gov.ru http://www.rosvlast.ru http://letters.kremlin.ru/ http://www.gosuslugi.ru http://zakupki.gov.ru 
Галерея фотографий