Версия для слабовидящих: Вкл Выкл Изображения: Вкл Выкл Размер шрифта: A A A Цветовая схема: A A A A
Администрация Лесновского
сельского поселения
173509, Новгородская область, Новгородский район, д. Лесная, пл. Мира, д. 1
8 (8162) 748-631
8 (8162) 748-576
8 (8162) 748-682
Глава поселения
Соломахина Екатерина Николаевна
График приема
Понедельник, среда с 9.30 до 13.00,
Четверг не приёмный день
Обед с 13.00 до 14.00
Выходные дни: суббота, воскресенье

Вакансии

    ВАКАНСИИ В АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕСНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

На 01.06.2020 годаимеется вакансия ведущий служащий

На 01.05.2020 годаимеется вакансия ведущий служащий

На 01.04.2020 годаимеется вакансия ведущий служащий

На 01.03.2020 годаимеется вакансия ведущий служащий

На 01.02.2020 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.01.2020 года-имеется вакансия ведущий служащий

На 01.02.2019 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.03.2019 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.04. 2019 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.05.2019 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.06.2019 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.07.2019 года-имеется вакансия ведущий служащий

На 01.08.2019 года-имеется вакансия ведущий служащий

На 01.09.2019 года-имеется вакансия ведущий служащий

На 01.10.2019 года-имеется вакансия ведущий служащий

На 01.11.2019 года-имеется вакансия ведущий служащий

На 01.12.2019 года-имеется вакансия ведущий служащий

На 01. 01. 2018 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 02. 2018 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 03. 2018 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 04. 2018 года -  Вакансии отсутствуют

На 01. 05. 2018 года- Вакансии отсутствуют

На 01.06.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.07.2018 года- имеется вакансия ведущий служащий

На 01.08.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.09.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.10.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01.11.2018 года - имеется вакансия ведущий служащий

На 01. 03. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 04. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 05. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 06. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 07. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 08. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 09. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 10. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 11. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 12. 2017 года - Вакансии отсутствуют

На 01.01.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01.02.2016 года- Вакансии отсутствуют

На 01.03.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01.04.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01.05.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01.06.2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 07. 2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 08. 2016 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 09. 2016 года - Вакансии отсутствуют 

На 01. 10. 2016 года - Вакансии отсутствуют 

На 01. 11. 2016 года - Вакансии отсутствуют 

На 01. 12. 2016 года - Вакансии отсутствуют 

На 01.01.2015 года - Вакансии отсутствуют
На 01.02.2015 года - имеется вакансия Главного специалиста
На 01.03.2015 года - имеется вакансия Главного специалиста
На 01.04.2015 года- Вакансии отсутствуют
На 01.05.2015 года - Вакансии отсутствуют

На 01. 12. 2015 года - Вакансии отсутствуют

На 01.01.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.02.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.03.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.04.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.05.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.06.2014 года - Вакансии отсутствуют.
На 01.07.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.08.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.09.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.10.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.11.2014 года - Вакансии отсутствуют
На 01.12.2014 года - Вакансии отсутствуют

 

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН РФ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ В АДМИНИСТРАЦИЮ ЛЕСНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

На муниципальную службу в Администрацию Лесновского сельского поселения вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям установленным для замещения должностей муниципальной службы.

На замещение вакантной должности муниципальной службы проводится конкурс, который обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Лесновского сельского поселения следующие документы:

1)      личное заявление с просьбой об участии в конкурсе;

2)      собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26
мая 2005 года № 667-р;

3)      копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4)      документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:

а)      копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б)      копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);

5)      копию страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые);

6)    копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7)      копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8)     заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу по установленной приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н форме;

9)      сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

 

Порядок проведения конкурса определен муниципальным правовым актом Лесновского сельского поселения.

 

 

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕСНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

  1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
  2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:

1) для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - наличие высшего образования;

2) для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.

  1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

2) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

  1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
  2. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются следующие требования:

 Высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы

  Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Устава Новгородской области; областных нормативных правовых актов; устава муниципального образования, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; делопроизводства; порядка прохождения муниципальной службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

  Профессиональные навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 Старшие и младшие должности муниципальной службы

  Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, устава муниципального образования, нормативных актов и служебных документов, регулирующих развитие соответствующей сферы деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

  Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности, исполнительской дисциплины, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, подготовки деловой корреспонденции.

  1. Дополнительные квалификационные требования в области информационно-коммуникационных технологий.

  В случае если в должностные обязанности муниципального служащего входит решение вопросов внедрения информационно-телекоммуникационных технологий в деятельность органа местного самоуправления, а также муниципального служащего структурного подразделения органа местного самоуправления, к ведению которого относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органе местного самоуправления либо обеспечению автоматизации функций структурных подразделений органа местного самоуправления, являющихся пользователями программных продуктов, то помимо квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего по соответствующей группе, указанной в части 5 настоящего приложения, к муниципальному служащему предъявляются следующие требования:

  профессиональные знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти области основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности и управления эксплуатацией;

  профессиональные навыки: работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, управления электронными архивами, информационной безопасности, управления эксплуатацией; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

 

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы утверждены Главой Администрации поселения.

В квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы были внесены изменения:

 

Информацию о вакансиях можно получить в разделе Администрация/ "Вакансии администрации"

Информацию по вопросу замещения вакантной должности муниципальной службы можно получить по телефону: 8 (8162) 748-682, при помощи обращения на электронный адрес Администрации поселения - lesnoepos@mail.ru, по адресу: д. Лесная, пл. Мира дом 1 

Федеральный закон № 63-ФЗ от 30.03.2015 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с совершенствованием механизма подготовки кадров для муниципальной службы"

http://portal.rosreestr.ru http://torgi.gov.ru http://www.rosvlast.ru http://letters.kremlin.ru/ http://www.gosuslugi.ru http://zakupki.gov.ru 
Галерея фотографий